1 mars 2016

Se fixer des objectifs SMART

Soho Hana - se fixer des objectifs smart

Notre vie est rythmée par les objectifs que nous nous fixons, de manière consciente ou inconsciente. Se fixer des objectifs est important pour avancer et s’épanouir. Mais ils peuvent vite devenir une contrainte, voire une source de découragement. Surtout lorsqu’ils sont démesurés et inatteignables. Il est donc important de se fixer des objectifs ambitieux, mais aussi réalistes, afin de pouvoir les atteindre quel que soit le terme.

J’ai découvert les objectifs SMART dans le monde de l’entreprise lorsque j’ai commencé la gestion de projet. J’ai rapidement réalisé à quel point cette méthode efficace, que ce soit pour se fixer des objectifs professionnels, mais aussi personnels.

Un objectif quoi ?

Un objectif SMART, prononcé “smart”, un acronyme qui signifie en anglais un objectif malin, intelligent.

Cet acronyme résume parfaitement la philosophie de cette méthode. Comme tout acronyme, il s’agit en fait d’un moyen mnémotechnique pour se rappeler les caractéristiques que devrait posséder tout objectif que nous nous fixons afin de pouvoir l’atteindre et en tirer un bénéfice.

Que signifie cet acronyme S.M.A.R.T. ?

Penchons nous un peu plus dans le détail de cet acronyme. Pour faciliter la compréhension, partons sur un exemple simple : je souhaite développer la notoriété de mon entreprise sur les réseaux sociaux.

Nous allons donc nous fixer un objectif.

Et pas n’importe comment. Nous allons nous fixer un objectif SMART. 

Spécifique

L’objectif doit être clairement défini, via une phrase simple tournée positivement. Il sera ainsi plus facile à atteindre qu’un objectif général.

→ Ici il peut être judicieux de cibler un réseau social en particulier : “Je dois accroître le nombre de mes followers sur Instagram”.  Nous venons de définir clairement l’objectif, via une phrase simple.

Mesurable

L’objectif doit être facilement mesurable. L’idéal est de pouvoir se baser sur du concret, sur une valeur chiffrée, afin de constater le progrès effectué, et également le chemin restant à parcourir.

→ Dans notre exemple, l’indicateur sera un nombre de followers : “Je dois atteindre un certain nombre followers”

Ambitieux

Afin que le jeu en vaille la chandelle, l’objectif doit être ambitieux tout en restant Acceptable.

→ Il s’agit ici uniquement d’un ressenti personnel, en fonction de votre situation et de l’objectif que vous souhaitez atteindre. Dans le cadre de mon exemple, disons que j’estime que 1000 followers serait un nombre ambitieux. Il me permettrait d’attirer de nouveaux clients, tout en restant acceptable. J’estime en effet être capable d’atteindre ce nombre.

Réaliste

L’objectif doit être cohérent par rapport au contexte et à vos activités.

→ Si vous venez de lancer votre activité et que vous souhaitez atteindre 100 000 followers, il est fort probable que ce chiffre soit démesuré.

Temporellement défini

L’objectif doit avoir une fin. Il peut éventuellement avoir des dates intermédiaires afin de suivre votre avancement, ce qui sera possible si votre objectif est Mesurable . Ces dates doivent bien entendu être cohérentes. Il sera possible en fonction du chemin restant à parcourir aux dates intermédiaires de redéfinir l’objectif.

→ Compte tenu de l’évolution actuelle de mon compte Instagram, j’estime que mon objectif de 1000 followers est atteignable dans 3 mois. Je ferai un point intermédiaire au bout d’un mois. En fonction des chiffres, je verrai si je maintiens mon objectif ou si je l’ajuste.

 

La définition d’objectifs atteignables n’a désormais plus de secrets pour vous ! Cette méthode ne peut pas être appliquée dans 100% des cas, mais elle peut néanmoins vous permettre de vous poser les bonnes questions pour définir les objectifs de votre business comme vos objectifs personnels. 

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Elodie

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5 commentaires

  1. 1 février 2018 à 1:52

    J’adore tes articles en général. Continues ainsi! Bises

  2. 19 août 2016 à 5:38

    Pretty nice post. Thank you so much!

  3. 9 avril 2016 à 3:49

    Ton article est super intéressant et j’aime beaucoup ta façon de t’exprimer. Je ne connaissais pas du tout cette méthode qui m’aidera dans mes objectifs
    S

    1. 14 avril 2016 à 5:35

      Merci c’est très gentil ! Je suis super contente que cet article ait pu t’aider 🙂